PROCESOS DE CONTRATACIÓN

Una vez elegido el candidato, se procede a realizar el examen médico para calificar su estado de aptitud médico y ocupacional, previa inducción sobre las actividades a desarrollar en la Empresa Usuaria, se procede a firmar el contrato laboral y se afilia a todo el sistema general de seguridad social (SGSS).


La modalidad del contrato de trabajo y la aplicación de procesos disciplinarios, son asignados por UNIEMPLEO, el cual es responsable de todas las prestaciones económicas como son los salarios, seguridad social, la liquidación de prestaciones sociales, comisiones, bonificaciones y demás conceptos que la Empresa Usuaria considere.
En nuestro cliente solo delegamos la supervisión en cuanto a modo, calidad, lugar y tiempo en que desarrollará las funciones el empleado en misión, conforme Ley 50 de 1990.

 

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